A 1 de enero de 2016, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, estableció un complemento a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad de las que sean beneficiarias mujeres, con hijos.

Este complemento, sin embargo, no ha estado exento de polémica, ni de dudas.

En esta entrada, nuestro equipo de abogados laboralistas de Gijón, le explican la situación actual y aclararán algunas dudas.

En los testamentos se puede disponer a título universal o particular; una consulta recurrente, viene dada sobre la interpretación de los testamentos y la adjudicación de los legados; es importante un asesoramiento experto, pues deberemos partir diferenciado esta figura de la del heredero. Así, nuestros abogados de sucesiones en Gijón responden a las preguntas más importantes en esta materia:

¿Qué es un legado?

Es una forma de suceder a título particular, es decir, sobre un bien o parte de la herencia en concreto. Los más comunes son los legados de tercios de la herencia, los de la legítima estricta o los inmobiliarios.

A diferencia de los herederos, el legado y el legatario (persona beneficiaria) deben constar expresamente en el testamento.

¿Qué diferencias hay entre un heredero o legatario?

Existen una serie de posibles opciones para poder obtener un permiso de residencia y trabajo en España, dependiendo de la profesión que se quiera desarrollar, del tiempo que se pretenda permanecer en el país y de la capacitación del trabajador.

Entre las diferentes opciones, el permiso de trabajo por cuenta ajena es una de las más comunes y solicitadas, pues constituiría una base firme para poder desarrollar una estancia larga y duradera

En este tipo de permiso, es la empresa (que ha de ser española o con sede en España) la que solicita que la persona extranjera venga a España a trabajar. Para ello, hay que cumplir una serie de requisitos, pero el principal es que el interesado ha de encontrarse en el país de origen.

Nuestro despacho de abogados en Gijón, atiende estas consultas a raíz de las cuales los letrados de derecho laboral y de seguridad social realizan el siguiente análisis:

¿Qué debo realizar en primer lugar cuando llegar la carta con la propuesta del INNS?

En el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación (excluyen festivos, sábados y domingos) se deberán aportar el formulario de incapacidades que aparece en la sede electrónica de la Seguridad Social, juntos con los informes médicos. Hay dos opciones para su presentación; presencial o telemática; nuestro despacho está capacitado para la presentación de escritos vía telemática, ahorrando tiempo y desplazamientos a nuestros clientes.

¿Cuáles son los siguientes pasos?