¿Cómo solicitar una invalidez?
Incapacidades laborales permanentes en Gijón
El objetivo de los procedimientos de incapacidad permanente, las tradicionalmente denominadas solicitudes de invalidez, es conocido por todos; obtener la comúnmente citada pensión (la prestación económica). Sin embargo, y sin perjuicio de lo anterior, lo importante en primer término para que prospere es, con carácter general, cumplir con unos requisitos de tiempo de cotización y encontrarse a fecha de causa de la incapacidad en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social (esto lo podremos ver en nuestra vida laboral).
Nuestro equipo de abogados laboralistas en Gijón están especializados en estos procesos y te ayudarán a comprobar que cumples con los requisitos ya iniciar el proceso de solicitud.
¿Cómo es el proceso de solicitud de Incapacidad?
El proceso inicia con una solicitud a cumplimentar con los datos que requiere y los informes médicos de los que se dispongan; a continuación el solicitante recibe citación para ser valorador por el EVI, personal médico que revisa e informa sobre si las dolencias son incapacitantes; si el INSS la deniega, se procede a presentar la reclamación previa que será resuelta por el mismo órgano; si la respuesta vuelve a ser denegatoria se procede a presentar demanda y se celebra juicio; finalmente, cuando la sentencia desestima la incapacidad se puede recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia.
A lo anterior, le seguirán los requisitos de fondo, es decir, las dolencias que el interesado padezca y que deben estar acreditadas, principalmente en informes de sanidad pública, que pueden ser complementados con los de peritos médicos particulares.
Podemos concluir que el análisis previo de las circunstancias para acceder a la solicitud, marcarán en gran medida – junto con la confluencia de las patologías padecidas por el solicitante- las opciones de éxito. Si el resultado es favorable, nos encontraremos con cuatro posibilidades; la concesión de una incapacidad permanente parcial (se continúa en el trabajo de manera adaptada y se recibe un pago único; total, implica la imposibilidad de continuar desempeñando la profesión habitual, conlleva una prestación mensual; absoluta, supone la incompatibilidad con cualquier trabajo, implica una prestación mensual del 100 % de la base reguladora e incapacidad permanente gran invalidez supone que la persona carece de autonomía y precisará la ayuda de un tercero lo que supone una prestación económica mayor). Para cualquier duda no dude en consultarnos.
Así mismo recordar que en Luis Pérez & Asociados también disponemos de un equipo de abogados despidos en Gijón para los casos que así lo requieran.
