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Debemos partir de una serie de elementos, los cuales os explican a continuación nuestros abogados de Gijón:

REQUISITOS FORMALES:

• Años de cotización, calculados en función de la edad del solicitante.
• Encontrarse en situación de alta o asimilada (en activo, en incapacidad temporal o como demandante de empleo).

Esto lo podemos averiguar a través del informe de vida laboral y el de bases de cotización.

REQUISITOS SUSTANTIVOS:

Cualquier extranjero residente en España, por causas sobrevenidas, puede perder el estatus de residente y con ello entrar en una situación de irregularidad en la estancia en el país.

No tener un permiso de residencia en vigor, limita todos los derechos y posibilidades de permanencia, siendo especialmente reseñable el de poder trabajar; si se quiere optar a un puesto de cualquier trabajo, independientemente de la empresa, o a la creación de un negocio propio, la condición de la persona ha de ser la de residente legal.

Para ello, existe la figura del arraigo social, siendo el mecanismo legalmente establecido que tiene una persona en estado irregular en el país para poder optar a un permiso de residencia. 

El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en que los servicios se prestan por un tiempo inferior a la jornada prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la Ley. Por ejemplo, hay contrato a tiempo parcial si conforme a convenio la jornada es de 40 horas semanales y el contrato está a 30 horas semanales.

Esto, obviamente, repercute no sólo en el tiempo, sino también y de forma importante en el salario, la cotización y por tanto en una posible pensión de jubilación o incapacidad. Nuestros abogados en Gijón le explican a continuación.

¿Cómo afecta a los días cotizados?

Una de las cuestiones recurrentes que los clientes precisan esclarecer antes de iniciar la solicitud de incapacidad permanente es conocer, aproximadamente, el importe de la prestación que percibirán en caso de que sean declarados en dicha situación.

Ante esta pregunta, nuestros abogados en Gijón, especialistas en materia de incapacidades (antes denominada invalidez) aclaran esta cuestión.

La acción protectora de la Seguridad Social es el conjunto de prestaciones económicas o asistenciales que el Sistema establece para prever, reparar o superar los estados de necesidad nacidos o derivados de las contingencias o situaciones sufridas por los sujetos protegidos y determinadas por la ley. Una de tales contingencias es la vejez, que se protege mediante la jubilación.

Dado lo delicado de la materia y lo cambiante de la normativa, nuestros Abogados Laboralistas de Gijón y especialistas en Seguridad Social explican las claves básicas de la normativa para quienes tengan pensado jubilarse en este año 2022.

¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación?

Depende de los años cotizados. Así:

• Quien tenga cotizados, al menos, 37 años y 6 meses podrá jubilarse a los 65 años.
• Quien haya cotizado menos, debe esperar a los 66 años y 2 meses.

Es habitual que los medios informen que un Juez acordó el “Secreto del Sumario”.  A pesar de ello es un término cuyo significado no se suele explicar al ciudadano. Esto en no pocas debido a usos interesados, intentando disfrazarlo de restricción de la libertad de información

Para darles unos datos útiles y evitar manipulaciones, en estas líneas, desde nuestro despacho de abogados en Gijón os damos unas nociones del concepto “Secreto del Sumario”.

Lo primero, ¿Qué es un Sumario?

El año nuevo empezó con la reforma laboral y bastante polémica. ¿Por qué? Entre otras razones, por la publicación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. En otras palabras: por la publicación de la reforma laboral.

Reforma laboral la que se está hablando bastante estos días, con motivo de su convalidación. En efecto, la polémica viene ahora por un diputado, que se asumía iba a votar en contra, pero sin embargo se equivocó la aprobó.

Dado que afecta especialmente a los contratos y al objeto de evitar confusiones, nuestros abogados laboralistas de Gijón les explican las claves: